為認(rèn)真落實(shí)《江蘇省人力資源和社會保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號），因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公益性崗位工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及數(shù)量
城鄉(xiāng)公共服務(wù)崗位1名。工作內(nèi)容：生態(tài)護(hù)林護(hù)綠；工作地點(diǎn)：五烈鎮(zhèn)農(nóng)投公司；工時(shí)要求：全日制。
城鄉(xiāng)社會管理崗位1名。工作內(nèi)容：勞動就業(yè)、社會保障。工作地點(diǎn)：五烈鎮(zhèn)便民大廳；工時(shí)要求：全日制。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象
公益性崗位的安置對象為經(jīng)市人社部門認(rèn)定的符合條件的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員須為年滿16 周歲、不滿法定退休年齡的，有勞動能力并有就業(yè)意愿的登記失業(yè)人員，且符合下列情形之一的可以申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員：（一）低收入人口的；（二）女 40 周歲以上、男 50 周歲以上的；（三）特困職工家庭的；（四）殘疾的；（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；（六）連續(xù)失業(yè) 1 年以上的；（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；（八）優(yōu)撫對象家庭的；（九）軍隊(duì)退役的。
（二）基本條件
同時(shí)具備以下條件的人員，可以報(bào)名：
1、具備崗位要求的基本政治條件和身體條件，具有高中及以上學(xué)歷，城鄉(xiāng)社會管理崗位需要熟悉辦公自動化軟件操作，且屬于經(jīng)市人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
2、往年已參加過市人社局組織的公益性崗位服務(wù)人員不可報(bào)名?！督K省人力資源和社會保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號）文件規(guī)定的“大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員”、且鎮(zhèn)區(qū)部門已向市人社部門備案的擬參加二次安置人員除外；通過疫情防控臨時(shí)性公益性崗位安置的，不計(jì)入安置次數(shù)。
三、服務(wù)期限和薪酬待遇
1、服務(wù)期限：全日制公益性崗位累計(jì)服務(wù)期限不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。延長期限以初次核定的享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)。全日制公益性崗位二次安置的服務(wù)期限不超過3年。
2、薪酬待遇：按照《江蘇省人力資源和社會保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)〈江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號）規(guī)定執(zhí)行。
四、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月11日—3月24日（上午8:30-12:00 ，下午14:30-18:00 ）（十個(gè)工作日）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
報(bào)名地點(diǎn)：五烈鎮(zhèn)便民中心。聯(lián)系人：周兆平、吳加麗；聯(lián)系電話：0515—85423917。
3、報(bào)名方式：報(bào)名者必須攜帶居民身份證、社會保障卡、畢業(yè)證書等材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，由相關(guān)部門組織資格審查。
4、報(bào)名要求及資格審查：
（1）選擇崗位。報(bào)名者請認(rèn)真閱讀招聘公告了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身的實(shí)際選擇符合報(bào)名條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。二次安置人員原則上仍選擇原崗位報(bào)名。
（2）填報(bào)信息。報(bào)名者須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《東臺市就業(yè)困難人員公益性崗位報(bào)名表》各項(xiàng)內(nèi)容，不得任意修改。報(bào)名者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)名、招聘資格、所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名人員是否符合所報(bào)崗位條件要求，須經(jīng)資格初審、資格復(fù)審、擬錄用人員經(jīng)市人社局核實(shí)身份和公示等環(huán)節(jié)，在整個(gè)招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)名或聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
五、人員招聘上崗
五烈鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)崗位（全日制）人員招聘采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。城鄉(xiāng)社會管理崗位（全日制）人員招聘采取結(jié)構(gòu)化面試和辦公自動化軟件實(shí)操的形式進(jìn)行（按照面試成績占50%，實(shí)操成績占50%計(jì)算總成績），主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的相關(guān)能力。
對擬安置人員報(bào)市人社局核實(shí)其身份，符合條件的統(tǒng)一在市政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議的，由五烈鎮(zhèn)人民政府與安置人員簽訂勞動合同。聘用人員逾期不報(bào)到，視為自動放棄。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受鎮(zhèn)紀(jì)委和社會監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五烈鎮(zhèn)人民政府
2025年3月11日
原文來自：http://bestetools.com/admin_gp123/admin_index.php
