采購工程師（雙休+五險(xiǎn)一金+包吃?。?/h1>

根據(jù)事業(yè)部的業(yè)務(wù)需求，對關(guān)鍵技術(shù)、行業(yè)趨勢等保持深入了解，開發(fā)、整合適合公司需求的高性價(jià)比品牌，與技術(shù)中心協(xié)同推進(jìn)及落實(shí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、國產(chǎn)化工作。
全面梳理**供應(yīng)商和卡脖子物料清單，通過供應(yīng)鏈開發(fā)或自主開發(fā)等模式，進(jìn)行安全供應(yīng)保障，且完成供應(yīng)商替換達(dá)到成本下降。
根據(jù)事業(yè)部各產(chǎn)品部物料管理要求，對大金額物料進(jìn)行識(shí)別與分類，通過采購議價(jià)、轉(zhuǎn)直銷、招投標(biāo)等方式，以達(dá)降本增效之目的。
根據(jù)物控中心管理要求，對各產(chǎn)品部的供應(yīng)商選用、價(jià)格確認(rèn)等采購工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，防止因個(gè)人利益串通導(dǎo)致的不正當(dāng)競爭行為。
根據(jù)物控中心供應(yīng)商管理制度，對供應(yīng)商進(jìn)行分類管理，組織各產(chǎn)品部對供應(yīng)商進(jìn)行每年重新評(píng)估，不符合要求的予以淘汰。
根據(jù)事業(yè)部總體運(yùn)營要求對產(chǎn)品部采購建設(shè)、規(guī)劃、崗位設(shè)置、人員匹配提出可行的建議，制定事業(yè)部采購培訓(xùn)計(jì)劃，通過培養(yǎng)、考評(píng)、識(shí)別、篩選制定采購人員發(fā)展方向及晉升、淘汰機(jī)制。
監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)
崗位要求：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷
機(jī)械、物流等相關(guān)專業(yè)
5年及以上機(jī)械制造背景的采購經(jīng)驗(yàn)，2年及以上采購管理經(jīng)驗(yàn)，食品機(jī)械行業(yè)更優(yōu)
具有一定的機(jī)械、電氣知識(shí)，熟悉ERP、CAD等相關(guān)軟件
溝通能力、談判能力、統(tǒng)籌能力